RELOAD
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Cadres à Airbus : point sur les conditions de travail
A Airbus, comme ailleurs en France, les conditions de travail des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) se dégradent : perte d’autonomie, de reconnaissance et de sens de leur travail, notamment
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RELOAD : négociation Egalité Mixité Diversité
La négociation du statut social RELOAD du groupe Airbus continue avec l’égalité professionnelle femmes-hommes (F/H) et la diversité des chances. La CGT avait signé l’accord égalité professionnelle de 2019 et
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Retraites – Salaires – RELOAD : même combat !
La colère monte d’un cran face à cette réforme injuste et au déni de démocratie qui l’accompagne. Après un nouveau passage en force d’une réforme voulue par le grand patronat,
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Classification RELOAD : guide de réclamation à l’usage des salariés !
Dans l’accord RELOAD* relatif à la mise en œuvre de la classification métallurgie (article 3.2) signé dans le groupe Airbus par FO, CFE-CGC et CFTC, accord qui met en oeuvre
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RELOAD : les salariés n’en veulent pas, la CGT ne signe pas !
LES SALARIES DEFAVORABLES A LA SIGNATURE ! Malgré les demandes de la CGT pour allonger le délai de mise en signature d’un accord aussi important que le statut social groupe
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RELOAD : consultation des salariés sur le texte final !
Après plus de 18 mois de négociation, la relecture finale du texte de l’accord RELOAD sur les thèmes : congés, durée du travail, rémunération, CET et fin de carrière a eu
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RELOAD : CET & Fin de carrière
Dans le cadre de RELOAD, la CGT a défendu la mise en place de mesures pour la fin de carrière. A l’image des autres négociations RELOAD, celle-ci aboutit à un
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RELOAD : CET & fin de carrière : les revendications CGT !
Dans le cadre de RELOAD, la CGT a obtenu la tenue d’une négociation dédiée à la fin de carrière. Le scandale de la fin du préavis de retraite non-travaillé !
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RELOAD Classifications : chantier à risque !
La nouvelle classification des emplois entrera en vigueur le 1er Janvier 2024 dans toutes les entreprises de la métallurgie. Ce grand bouleversement est une conséquence de la nouvelle convention collective
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RELOAD : danger sur le temps de travail et les congés
Le forfait congés payés supplémentaires dit “6ème semaine” de congés Ce forfait est la contrepartie de droits supprimés : congés d’âge, congés ancienneté, heures scolarité (4h/an), journée de solidarité, JNTE
