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Cette page présente les grilles des Salaires Minimum Hiérarchiques (SMH) annuels 2025 et 2026 applicables pour l’ensemble des salariés du groupe Airbus.
La grille SMH Airbus 2025 résulte de l’accord du 21 mars 2024 du groupe sur la politique salariale* et est applicable du 01/09/2024 au 31/12/2025,
La grille SMH Airbus 2026 résulte de l’accord du 26 mars 2025 du groupe sur la politique salariale* et est applicable à partir du 01/01/2026.
*signés par FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT et non signé par la CGT
Les règles d’application de ces grilles SMH proviennent de l’accord RELOAD du groupe Airbus du 6 février 2023 (signé par FO, CFE-CGC et CFTC et non signé par la CGT) qui lui-même découle de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (signée par FO, CFE-CGC et CFDT et non signée par la CGT).
Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter le texte des accords mentionnés ci-dessus.
Grilles SMH Airbus annuels
Les SMH annuels des grilles ci-dessous sont donnés en montant brut annuel et incluent l’ensemble des éléments de rémunération, hors prime d’ancienneté, part variable pour les cadres, primes ou majorations, contreparties salariales (ex : équipe, astreinte), primes et gratifications, épargne salariale, intéressement et participation.
A noter que le SMH mensuel = SMH annuel / 13
Avis CGT : l’accord RELOAD définit le principe d’une rémunération annuelle répartie sur 13 mois, ce qui diminue les SMH mensuels. Ce qui permet des SMH mensuels Airbus inférieurs aux SMH mensuels métallurgie calculés sur 12 mois !
Grille SMH Airbus annuels 2025 applicable du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025
Grille SMH Airbus annuels 2026 applicable à partir du 1er janvier 2026
Grilles SMH Airbus annuels pour les moins de 27 ans
Avis CGT : pour les salariés âgés de moins de 27 ans, l’accord considère qu’à classe d’emploi égale (F11 ou F12), et donc de travail égal, les jeunes salariés ont des droits inférieurs aux salariés plus âgés en termes de salaire…
Grille SMH Airbus annuels 2025 pour les salariés âgés de moins de 27 ans, applicable du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025
Grille SMH Airbus annuels 2026 pour les salariés âgés de moins de 27 ans, applicable à partir du 1er janvier 2026
Quand mon salaire est-il mis au SMH ?
La mise immédiate du salaire de base au SMH mensuel se fait uniquement dans trois cas : embauche, promotion vers un classe d’emploi supérieure, changement de durée du travail (passage au forfait horaire ou au forfait annuel en jours).
Que se passe-t’il si ma rémunération annuelle est inférieure au SMH ?
Si votre rémunération annuelle est inférieure au SMH annuel, un « complément annuel de rémunération » est versé sous la forme d’une indemnité différentielle sur votre bulletin de paie avant fin mai de l’année qui suit l’année civile de référence. La rémunération annuelle comprend tous les éléments de rémunérations définis plus haut.
Avis CGT : cette indemnité n’est pas du salaire et donc elle n’est pas acquise. Elle est diminuée ou perdue en cas de passage sur un emploi de classe inférieure (rendu possible par l’accord RELOAD, par exemple dans le cas d’une réorganisation). De plus, cette indemnité sera « grignotée » du montant de l’éventuelle augmentation de salaire (AG+AI) lorsque cette dernière est inférieure à l’indemnité différentielle, votre rémunération (salaires + prime différentielle) restera ainsi inchangée.
C’est pour ces raisons que la CGT porte systématiquement la revendication d’une mise à niveau automatique du salaire au SMH dès que le salaire passe sous le SMH.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter : syndicat.cgt@airbus.com