Accords
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NAO : se moque-t’on des salarié·es ?
Quelques chiffres clé des bilans financiers 2023 et 2024 Les augmentations vs. ce que veulent les salarié·es Les salarié·es ont vu juste en demandant des augmentations qui couvrent le
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Négociation du droit syndical…
… ou quand la direction veut mettre la main sur les syndicats !
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S’inspirer de la grève Boeing !
Après une grève victorieuse de 7 semaines, les 33 000 ouvriers des deux usines Boeing de Seattle hébergeant les lignes d’assemblage des avions 737 max, 767 et 777 ont obtenu
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La gazette de la Cégète – Juin 2024
Le syndicat CGT Airbus Avions publie sa nouvelle Gazette trimestrielle de Juin. Celle-ci aborde plusieurs sujets d’actualité dans l’entreprise et dans le groupe Airbus : safety reset, accord mobilités durables, perte du
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Mobilité domicile travail : un accord sans ambition !
Les négociations sur la mobilité entre le domicile et le lieu de travail se sont achevées le 18 avril 2024. Depuis 2019, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) impose aux
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Enquête CGT : télétravail et conditions de travail
Vous l’attendiez : la négociation sur le télétravail, la qualité de vie, les conditions de travail (QVCT) et la prévention du stress a démarré le 15 avril pour le groupe
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Enquête mobilité domicile travail
La CGT Airbus vous consulte pour vous permettre de jouer un rôle dans la construction d’une mobilité plus durable. Mieux connaître votre situation, vos besoins et vos attentes, pour porter
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Salaires : trop peu, trop tard !
Télécharger le tract en version imprimable (PDF) Constats Depuis 2017, augmentations insuffisantes pour assurer le déroulement de carrière ! Depuis 2020, entre 4,9% et 8,2% de perte de pouvoir d’achat
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Cadres à Airbus : point sur les conditions de travail
A Airbus, comme ailleurs en France, les conditions de travail des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) se dégradent : perte d’autonomie, de reconnaissance et de sens de leur travail, notamment
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Accord GEPP : encore un accord manqué !
Depuis le mois de juin et après cinq réunions de négociation, l’ensemble des organisations syndicales ont été invitées à signer ce nouvel accord GEPP à durée déterminé (2023-2027). La CGT,
