toulouse
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To defend your rights, the CGT will not back down!
For several months, Airbus Management has been increasing acts of intimidation and threats against CGT representatives. This practice stands in stark contrast to the rhetoric regarding the so-called « quality of
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Pour défendre vos droits, la CGT ne baissera pas la tête !
English version of the article Depuis quelques mois, la Direction Airbus multiplie les intimidations et menaces contre des délégué.es CGT. Une pratique qui contraste avec le discours sur la soi-disant
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Négociations salariales : des propositions indécentes !
La 1ère réunion (R1) des négociations salariales Commercial Aircraft (Opérations + SAS) a eu lieu le jeudi 12 mars. Les propositions de la direction sont indécentes au regard de l’excellente
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Salary survey: The Results!
From February 17 to 19, 2026, the CGT organized a survey for employees at the Airbus Operations and Airbus SAS sites. A massive turnout! Over these three days, 1 512
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Launch of the 2026 Salary Negotiations!
The first meeting for the Airbus Group Mandatory Annual Negotiations (NAO) took place on February 11, and will be followed by two further meetings on February 18 and 26. Subsequently,
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Lancement des NAO 2026 !
La première réunion de négociation des NAO* groupe Airbus a eu lieu le 11 février et sera suivie de deux autres réunions les 18 et 26 février. Puis du 23
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For True Recognition of Our Work!
On February 11, 2026, the Airbus Group 2026 negotiations officially open. These will be followed by specific negotiations within each company. The 2025 salary policy results are far from satisfactory.
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Pour une vraie reconnaissance de notre travail !
Le 11 février 2026 s’ouvrent les négociations groupe Airbus 2026. Elles seront suivies par des négociations dans chaque entreprise. Le bilan de la politique salariale de 2025 est loin d’être
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Classification Survey: The Results
Nearly 300 colleagues responded to the CGT survey on the RELOAD classification system. The results are clear: job classification is perceived as arbitrary and career paths are stalled. In their
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Enquête classifications : les résultats
Près de 300 collègues ont répondu au sondage CGT sur les classifications RELOAD. Les résultats sont sans appel : la classification des emplois est vécue comme arbitraire et les carrières sont