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RELOAD : CET & fin de carrière : les revendications CGT !
Dans le cadre de RELOAD, la CGT a obtenu la tenue d’une négociation dédiée à la fin de carrière. Le scandale de la fin du préavis de retraite non-travaillé !
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RELOAD Classifications : chantier à risque !
La nouvelle classification des emplois entrera en vigueur le 1er Janvier 2024 dans toutes les entreprises de la métallurgie. Ce grand bouleversement est une conséquence de la nouvelle convention collective
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Mouvements sociaux à Airbus en Allemagne et en Espagne !
Fin octobre et pendant 3 jours, des salariés de la FAL A320 ont manifesté pour demander 10% d’augmentation de salaire. Les salariés réunis en assemblée générale ont décidé de suspendre
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Tous avec les grévistes du 320 !
+10% sur les salaires et reconnaissance de l’expérience La semaine dernière des salariés principalement de la FAL A320, syndiqués de tous syndicats et non syndiqués, se sont mis en grève
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Poursuite de la grève à la FAL A320 !
Aujourd’hui jeudi 20 octobre 2022, les salariés en grève de la FAL A320 et d’ailleurs ont décidé de poursuivre leur mouvement initié mardi 18 Octobre. Ils revendiquent entre autres 10%
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Les salariés en grève du 320 s’adressent à vous !
Nous les salariés de la FAL A320 sommes en grève depuis mardi 18 octobre dans les trois vacations. Nous voulons des augmentations de salaire dès maintenant pour faire face à
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Grève de salariés à la FAL A320 !
Communiqué de presse Dans le sillage des mobilisations du secteur de l’énergie (raffineries) et d’autres secteurs (éducation nationale, santé, transport, …), des salariés de la FAL A320 à Airbus Toulouse,
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POUR NOS SALAIRES, NOS RETRAITES ET LE DROIT DE GRÈVE !
Décrochage des salaires à Airbus ! En mars 2022 et suite à des négociations au rabais, un accord de politique salariale de 6,8% sur 2 ans a été signé à
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Augmentation des salaires, ça ne peut plus attendre !
Explosion de l’inflation ! Les chiffres : l’inflation est de +8,1% depuis janvier 2020 et elle accélère depuis janvier 2022 avec +5,3% sur 8 mois. Pas de baisse en vue
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RELOAD : danger sur le temps de travail et les congés
Le forfait congés payés supplémentaires dit “6ème semaine” de congés Ce forfait est la contrepartie de droits supprimés : congés d’âge, congés ancienneté, heures scolarité (4h/an), journée de solidarité, JNTE
