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Cadres à Airbus : point sur les conditions de travail
A Airbus, comme ailleurs en France, les conditions de travail des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) se dégradent : perte d’autonomie, de reconnaissance et de sens de leur travail, notamment
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Accord GEPP : encore un accord manqué !
Depuis le mois de juin et après cinq réunions de négociation, l’ensemble des organisations syndicales ont été invitées à signer ce nouvel accord GEPP à durée déterminé (2023-2027). La CGT,
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Enquête nationale CGT télétravail 2023
Depuis le covid et via le télétravail, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé comme une organisation pérenne mélangeant télétravail et travail sur site. À la suite de
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Chantiers HEAC : une lutte payante mais un accord fragile
HEAC : Hydrogen Environmentally Assisted Cracking Depuis le début des chantiers HEAC A380 Emirates en décembre 2022 qui se déroulent dans les hangars Lagardère (Toulouse), nos collègues Working Parties Managers
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Notre Bilan Social Collectif Airbus 2022
La direction a envoyé au domicile de chaque salarié leur Bilan Social Individuel (BSI) 2022 pour mettre en avant ce que chaque salarié couterait individuellement à l’entreprise. A partir des
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Retraites : dans la rue le 6 juin !
Le 8 juin l’assemblée nationale votera (pour la première fois) sur un projet de loi abrogeant le report de l’âge légal de départ à la retraite L’intersyndicale FO, CFE-CGC, CFTC,
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RELOAD : négociation Egalité Mixité Diversité
La négociation du statut social RELOAD du groupe Airbus continue avec l’égalité professionnelle femmes-hommes (F/H) et la diversité des chances. La CGT avait signé l’accord égalité professionnelle de 2019 et
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Le 1er mai, faisons fleurir les luttes !
Depuis plus de 3 mois, la mobilisation de millions de grévistes et de manifestant·e·s a mis en minorité le gouvernement et le président Macron. La très grande majorité de la
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Retraites – Salaires – RELOAD : même combat !
La colère monte d’un cran face à cette réforme injuste et au déni de démocratie qui l’accompagne. Après un nouveau passage en force d’une réforme voulue par le grand patronat,
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Accord salarial : le compte n’y est pas !!!
Que contient la révision de l’accord 2022-2023? Avis CGT La mesure phare de cette révision est la mesure talon (mini) de 100€. Cela va contribuer à corriger une partie des
