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1ère réunion NAO groupe : la nullité absolue
La première réunion NAO groupe a eu lieu le 4 mars. Cette réunion se tient suite à l’envoi d’un mail de la CGT à la direction pour lui signifier qu’elle
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8 mars : pour gagner l’égalité au travail et dans la vie !
Travail, salaire, retraite : l’égalité n’attend plus ! Travailleuses : la triple peine Malgré des décennies de luttes, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail est encore loin
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Résultats financiers Airbus 2024
Les salarié.es ne sont pas la vache à lait des actionnaires ! * * “L’aéronautique ne doit pas servir de vache à lait pour réparer les finances de l’État” –
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Augmentations 2024 et NAO 2025
Combien avez-vous eu d’augmentation ? Combien ont eu vos collègues ? Les salaires médians 2023 sont disponibles dans la BDESE Airbus (Base de Données Économique Sociale et Environnementale) accessible aux organisations
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La gazette de la Cégète (vous souhaite de bonnes fêtes)
Au menu de la gazette de décembre : des luttes qui ont porté leurs fruits, Reload, SMH / primes, Airbus et la politique, violences sexistes et sexuelles, groupes du CAC40
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Négociation du droit syndical…
… ou quand la direction veut mettre la main sur les syndicats !
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Solidarité avec nos collègues de Boeing !
English version La direction de Boeing vient d’annoncer le licenciement de 10 % de ses effectifs mondiaux soit 17000 salariés. Elle explique ce choix en disant que c’est la grève
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A Airbus, mobilisons-nous pour gagner des avancées !
Le 1er octobre, au niveau national, la CGT appelle à une journée d’action pour défendre le développement et la transformation de l’emploi industriel et l’augmentation de salaires. Déclinons ces revendications
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Airbus employees, let’s react!
The Lead! plan is based on a short-term vision and makes no sense in industrial terms. Employees are already paying for past choices and will once again suffer the consequences
