Participez à la consultation sur les salaires (NAO 2021)

Afin d’appuyer nos revendications sur les salaires, la CGT Airbus lance une grande enquête auprès des salariés.

Après une année de gel des salaires de juin 2020 à juin 2021, il est urgent de rediscuter des augmentations de salaire et des promotions avec l’ouverture de négociations avant l’été 2021. En effet :

L’avenir d’Airbus n’est pas menacé : 

• 566 avions livrés et 268 commandes nettes en 2020,
• Carnet de commande à 7184 avions fin 2020,
• Remontée de cadence sur l’A320.

Les salariés ont déjà trop perdu :

• Inflation de 0,5% en 2020 et 0,5% en 2021
• Zéro augmentation en 2020 impacte tout le reste de la carrière c’est-àdire plus de 30 000€ de pertes cumulées sur toute la carrière pour un ouvrier jeune embauché, plus de 60000€ pour un jeune ingénieur.

Les analystes financiers sont très confiants dans l’avenir commercial d’Airbus. Sur la présentation des résultats financiers 2020, la direction d’Airbus annonce « viser une croissance durable des dividendes avec une redistribution de 30 à 40% des bénéfices aux actionnaires ». C’est le travail des salariés qui est à l’origine de ces richesses. C’est à eux qu’elles doivent revenir par des promotions et des augmentations de salaires.

Lire le tract PDF.

Participez à l’enquête grâce au lien https://cutt.ly/Lzw1zJf ou flashez le QR code ci-dessous: