teletravail
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Lettre ouverte de la CGT à G. Faury
English version of the article Le courrier du 9 juin du CEO a provoqué colère et indignation parmi les salarié.es Airbus. Dans une lettre ouverte (ci-dessous), la CGT interpelle directement
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Entreprise du futur, management du passé !
English version Télétravail – Acte 3 Alors que les managers poursuivent l’annonce d’un retour à 4 jours sur site à partir du 1er septembre (Lines-to-take), les espoirs suscités par certains
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Touche pas à mon télétravail !
English version Plus de 100 collègues, de tous syndicats et non-syndiqué.es, se sont rassemblé.es le jeudi 18 juin à l’appel de la CGT. D’autres étaient en grève sans venir au
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M. Faury, la « Team Airbus » est fatiguée d’être le bouc émissaire !
Dans un courrier adressé le 9 juin à tous les salariés, Monsieur Faury sonne l’alarme : le premier trimestre serait « décevant », il faudrait « faire plus en moins
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Télétravail : appel à l’action !
L’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de 2024 n’a pas été signé par la CGT faute de garanties suffisantes. L’actualité nous donne raison. En effet, G.Faury demande
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Enquête CGT : télétravail et conditions de travail
Vous l’attendiez : la négociation sur le télétravail, la qualité de vie, les conditions de travail (QVCT) et la prévention du stress a démarré le 15 avril pour le groupe
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Cadres à Airbus : point sur les conditions de travail
A Airbus, comme ailleurs en France, les conditions de travail des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) se dégradent : perte d’autonomie, de reconnaissance et de sens de leur travail, notamment
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Enquête nationale CGT télétravail 2023
Depuis le covid et via le télétravail, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé comme une organisation pérenne mélangeant télétravail et travail sur site. À la suite de
