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Launch of the 2026 Salary Negotiations!
The first meeting for the Airbus Group Mandatory Annual Negotiations (NAO) took place on February 11, and will be followed by two further meetings on February 18 and 26. Subsequently,
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Lancement des NAO 2026 !
La première réunion de négociation des NAO* groupe Airbus a eu lieu le 11 février et sera suivie de deux autres réunions les 18 et 26 février. Puis du 23
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For True Recognition of Our Work!
On February 11, 2026, the Airbus Group 2026 negotiations officially open. These will be followed by specific negotiations within each company. The 2025 salary policy results are far from satisfactory.
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Pour une vraie reconnaissance de notre travail !
Le 11 février 2026 s’ouvrent les négociations groupe Airbus 2026. Elles seront suivies par des négociations dans chaque entreprise. Le bilan de la politique salariale de 2025 est loin d’être
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Classification Survey: The Results
Nearly 300 colleagues responded to the CGT survey on the RELOAD classification system. The results are clear: job classification is perceived as arbitrary and career paths are stalled. In their
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Enquête classifications : les résultats
Près de 300 collègues ont répondu au sondage CGT sur les classifications RELOAD. Les résultats sont sans appel : la classification des emplois est vécue comme arbitraire et les carrières sont
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RELOAD : deux années de dégâts et un mécontentement grandissant !
English version Il y a deux ans, l’accord RELOAD était déployé chez Airbus. La CGT n’a pas signé ce texte et aujourd’hui, les faits nous donnent malheureusement raison. Malgré les
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RELOAD: two years of damage and growing dissatisfaction!
Two years ago, the RELOAD agreement was deployed at Airbus. The CGT did not sign this text, and today, facts unfortunately prove us right. Despite the promises, what was presented
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Retour sur la politique salariale 2025
“Nous vous demandons donc d’être vigilants face à tout autres chiffres qui pourraient circuler par des canaux intermédiaires et qui ne reflètent en aucun cas la réalité de la politique
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NAO : se moque-t’on des salarié·es ?
Quelques chiffres clé des bilans financiers 2023 et 2024 Les augmentations vs. ce que veulent les salarié·es Les salarié·es ont vu juste en demandant des augmentations qui couvrent le
